Ein Verbundprojekt –
Aus Forschung und Praxis
Partner
Damit Coworking zu einer Humanisierung der Arbeit in der Digitalisierung und Sharing Economy führt, bedarf es eines innovativen Modells zur Arbeits- und Organisationsgestaltung – insbesondere mit Instrumenten zum Team-, Projekt- Kommunikations- und Konfliktmanagement zwischen Coworkenden untereinander und ihren externen Partnern. Gelingt dies, kann Coworking ein Vorbild für gute Arbeit in der digitalisierten Arbeitswelt sein.
Als erstes Vorhaben zu diesem neuen Phänomen der Praxis entwickelt das BMBF-geförderte Projekt Hierda (Förderkennzeichen: 02L15A220) ein innovatives Modell zur Nutzung der Potenziale und Reduzierung der Risiken bei Coworking. Um dieses Ziel zu erreichen haben sich Wissenschaftler der Universität Bayreuth vom Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation sowie vom Lehrstuhl für Innovations- und Dialogmarketing mit den Praxispartnern des Experience Centers der PWC IT Services Europe GmbH und der Witeno GmbH zu einem Verbundprojekt zusammengefunden.
Lehrstuhl für Strategisches Management und Organisation,
Universität Bayreuth, Prof. Dr. Ricarda B. Bouncken (Projektleitung)
Erklärung: Teilprojekt zur Entwicklung von Instrumenten für Team- und Projektarbeit und deren Integration in einem modularen Coworking-Space-Organisationskonzept.
Witeno GmbH, Greifswald,
Dr. Wolfgang Blank
Erklärung: Teilprojekt zur Entwicklung eines spezifischen Coworking-Space-Modells für den ländlichen-und wissenschaftsnahen Raum.
Lehrstuhl für Marketing & Innovation, Universität Bayreuth,
Prof. Dr. Daniel Baier
Erklärung: Teilprojekt zur Entwicklung eines Kommunikations- und Konfliktmanagement-Instrumentariums für digitale und nicht digitale Arbeit in Coworking-Spaces.
Experience Center, PwC IT Serivces Europe GmbH,
Frankfurt a.M., Joachim Müller
Erklärung: Teilprojekt zur Entwicklung eines Instrumentariums für Open Innovation Projektmanagement und Ko-Kreation von Geschäftsmodellen im Coworking-Space.
Umsetzungspartner
Die wirtschaftliche Relevanz der Zielstellung des Projektes Hierda wird durch eine Reihe von unabhängigen Partnern verdeutlicht, die als Umsetzungspartner im Projektnetzwerk teilnehmen. Die Umsetzungspartner haben die Möglichkeit ihre eigene Expertise in das Projekt einzubringen, Instrumente und Coachingangebote zu testen und die Entwicklung humaner Arbeit in der Digitalisierung mitzugestalten.
1789 Innovations AG Beyond Revolution, Frankfurt a. M., Human Nagafi
Arbeitsgemeinschaft für wirtschaftliche Verwaltung, Eschborn, Ulrich Naujokat
AVS, Data Management & Customer Care, Bayreuth, Andreas Ermer
Coworking-Space Agora Collective, Berlin, Denis Altschul
Coworking-Space Betahaus, Berlin, Christoph Fahle
Coworking-Space SolutionSpace, Köln, Stefanie Weidner
Coworking-Space St. Oberholz, Berlin, Tobias Kremkau
Coworking-Space Startplatz, Köln, Karin Schwering
Deutsche Bahn AG, Berlin, Sven Drähn
Digitale Gründerinitiative Oberpfalz, Dr. Veronika Fetzer
etventure Startup Hub GmbH, München, Laura Kohler
EUREF AG, Berlin, Reinhard Müller
German Coworking Federation e.V., Christian Cordes
Meshville GmbH, München, Rüdiger Stanzl
Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Gesundheit M-V, Schwerin, Andreas Crimmann
Personet e.V., Manuel Wolz
Stiftelsen Teknikdalen, Börlangen, Schweden, Sture Ericsson
ver.di, Berlin, Karl-Heinz Brandl und Nadine Müller
Verbund Offener Werkstätten, Augsburg, Günter Schütz